Меню
16+

Сетевое издание «Трудовое знамя»

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Руководители тюменских предприятий обсудили вопросы бережливого производства

Источник: ИА "Тюменская линия"

Около 40 руководителей предприятий Тюменской области стали участниками выездной рабочей встречи по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», которую провел заместитель губернатора Владимир Сысоев на площадке АО «Ютэйр-Инжиниринг» 5 сентября.

«До 2024 года участниками проекта по повышению эффективности и внедрению бережливого принципа производства в регионе должны стать 97 предприятий с выручкой более 400 миллионов рублей в год. Соглашения уже подписали около 28 предприятий, всего в этом году к реализации подключатся не менее 40», — отметил Владимир Сысоев.

Для реализации проекта в технопарке создан региональный центр компетенций, где работают шесть аттестованных экспертов, работающих с предприятиями.

АО «Ютэйр-Инжиниринг» стал одним из первых, кто внедрил принципы бережливого производства. Генеральный директор компании Рашид Фараджаев рассказал участникам встречи о мерах повышения производительности и результатах, достигнутых предприятием.

Начиная с 2017 года предприятие занимается вопросами оптимизации и повышения производительности труда. Так, благодаря комплексу мер капитальный ремонт вертолетов происходит быстрее, если раньше требовалось 120 дней, то сейчас 50. При этом качество ремонтных работ по-прежнему высокое. Сокращение сроков выполнения работ привлекло новых заказчиков.

Напомним, что по итогам 2018 года пилотные предприятия-участники государственной программы Тюменской области "Повышение конкурентоспособности экономики" увеличили производительность труда в среднем на 18,3%. Участвуя в проекте, компании получают доступ к прогрессивным методикам и опыту ведущих экспертов. Статус участника национального проекта позволит предприятиям воспользоваться и другими мерами государственной поддержки – образовательными, организационными, финансовыми, среди которых помощь в выходе на внешние рынки, обучение управленческих кадров, компенсация расходов на переобучение и повышение квалификации работников, возмещение части затрат на развитие лизинга оборудования, льготные займы фонда развития промышленности под 1%.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.