Меню
16+

Сетевое издание «Трудовое знамя»

21.01.2019 12:56 Понедельник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Конкурс: УФО формирует молодёжный кадровый резерв

Дан старт конкурсу "Молодежный управленческий резерв Уральского федерального округа – Команда Урала". В нем могут принять участие молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет, проживающие на территории УФО, сообщают организаторы.

Для участия в конкурсе необходимо подать заявку в личном кабинете на сайте КомандаУрала.РФ до 9 февраля 2019 года. С 9 по 22 февраля пройдет онлайн-тестирование и диагностика профессиональных способностей конкурсантов. После отбора лучшие конкурсанты пройдут дистанционную образовательную программу от Уральского института управления – филиала РАНХиГС.

У победителей будет возможность пройти стажировки на ведущих предприятиях Уральского федерального округа, а также в органах власти. Наставниками станут руководители организаций и топ-менеджмент крупных корпораций, а также руководители различных уровней органов муниципальной и региональной власти.В Тюменской области в качестве наставника выступит заместитель губернатора Тюменской области, директор Департамента социального развития Ольга Кузнечевских.

– В нашем регионе органы государственной власти, представители бизнес сообщества, образовательных организаций одними из первых внедряют в свою работу прогрессивные и смелые идеи, инновационные практики и технологии. Во многом благодаря идеям и вкладу молодых управленцев, которые работают в плотной связке с опытники наставниками, удалось достичь ощутимых результатов в экономической, культурной, научной, общественной сферах. Мы уверены, что этот проект консолидирует проводимую в округе работу, станет отличной возможностью проявить себя для нового поколения молодых лидеров, а конкурсная механика позволит отобрать самых целеустремленных и достойных профессионалов. Тюменская молодежь всегда радовала нас своей активностью и успехами, уверена что и сейчас молодые люди не упустят своей возможности, – отметила Ольга Александровна.

Идея появления молодежного управленческого резерва на конкурсной основе была озвучена Николаем Цукановым в ходе проведения первого заседания Совета по молодежной политики. Он рассказал, что программа конкурса позволит сформировать у конкурсантов умения и навыки в сфере управления, в том числе через обучение и получение обратной связи от экспертов и наставников.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.