Оштрафован руководитель учреждения

– Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту работы. Перечень данных должностей и порядок информирования устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таковы действия в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Аналогичное положение закреплено в статье 64.1. Трудового кодекса РФ.

В ходе проверки деятельности учреждения, расположенного на территории Сладковского района, установлено, что на работу принят сотрудник, занимавший должность федеральной государственной гражданской службы. Однако в установленный срок уведомление о трудоустройстве прежнему работодателю не направлено.

Прокуратура района возбудила в отношении директора учреждения дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (Привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных ФЗ «О противодействии коррупции»).

Мировой судья оштрафовал руководителя учреждения на 20 тысяч рублей.